９月２１日（土）午後５時半から、ユニオン事務所にて、名古屋ユニオンセミナーを開催しました。参加者の一部が関西生コン問題の講演＆討論会に続いて参加したため、予定より３０分遅れての開催となりましたが、三河支部からの参加者も含め、１０名規模の参加で行ないました。

 

　今回は６月の全国ネット主催で名古屋で行なったセミナーに参加した組合員が、そのセミナーでの経験を生かしながら、進行役を務めてくれました。二グループに分かれ、そのグループの一人が自分の職場を模造紙に「職場マップ」として図示したうえで、組合づくりのリーダーになれるような人の条件をそれぞれの参加者で考え、付箋に書き出して模造紙にどんどん貼っていきました、そのうえで、この２グループのそれぞれのリーダー役になった人が、この書き出された付箋の内容を整理して皆に発表しあったのですが、大枠では似つつもグループごとの違いも出ました。

 

　休憩後、今度は労働組合としてどんなb職場の要求が考えられるかをそれぞれ考えて、同様に付箋に書き出して貼り、グループのリーダーがまとめて発表し合うというように勧めましたが、ここでも同様に大脇では一致しつつも、グループごとの違った特色も出て、興味深かったです。こうしてセミナーは午後８時に終了しましたが、初めてのセミナー参加者が半数以上を占めた中、全員参加型のグループワークで、それぞれなりに得たものがあったのではないでしょうか。

 

　職場マップづくりから、自分の職場の見直しを始めてみるのも、組合員の皆さんがそれぞれ行ってみると、知っているようで新たな発見とかがあったりするかもしれません。ましてそれを仲間と共に行なうことで、いろいろ気づかされることがあったりもすると思います。職場も様々な個人加盟制組合では、こうした職場の現状をつかむことから始めていくことは、とりわけ大事かと思われます。皆さん、１０月２３日（土）～２４日（日）にセミナー合宿をやろうというプランが出たりもしていますが、セミナー参加という形だけでなく、いろいろな形で、自分の職場・仲間の職場、ユニオンの要求、ユニオンづくり、などなどについて、考え、行動していきましょう。