１０月３１日(土）午後３時より、ユニオン事務所にて、交渉ミーティングを行いました。Zoomを活用してのリモート参加を含め、１０名規模の参加でした。１月以来、半年以上隔てての久しぶりの開催でしたが、活発な交流ができました。

 

　前半は、ユニオンの分会・支部の活動、労働委員会や裁判での闘い、個別交渉の現状について、参加した交渉担当の運営委員からの報告がされました。名港陸運や中京繊維整理工場の裁判闘争で、雇用確保の勝利が確定するなど、解決する案件が徐々にではあれ増加しつつあること、三和清掃分会では莫大な不払い残業など劣悪な労働条件の改善のため交渉を進めつつあること、日系ブラジル人の雇止めにたいする闘いの継続が必要なこと、などに焦点を当てていました。

 

　後半は参加した分会・個別交渉の当事者からの報告がされました。奇しくも、いずれも、こじつけのような理由づけで理不尽な解雇、雇止め、配転、体調不良などに追い込まれている、悪質とも言うべき会社と闘いつつある当事者たちだったので、その報告を通して、相互理解・交流や、今後の取り組みへの協力体制の強化が実現できました。

 

　コロナ禍や、多忙さなどの影響もあり、久しぶりの交渉ミーティングでしたが、開催した意義は大きかったと思います。三河支部でも、１９日にヒサダ団交（会社の寮に関しての問題で）、２６日に浅賀井製作所裁判（被告の会社側が原告に反論する書面を提出）を取り組むなど、奮闘中です。協力しつつ、案件の解決のためにがんばりましょう。