名古屋ふれあいユニオン盟和精工分会、「盟和ユニオン」です。

私達の最近のテーマは、
　１．制服・作業着の無料支給
　２．フルタイムパート社員の時給U P
　３．パート・嘱託社員への賞与支給
などです。
　これらについて、検討していただくよう何度も会社に求めてきましたが、昨年末の団体交渉では、会社からは『改めて引き継ぎ検討致しましたが、要求には応じられませんという従前通りの回答結果になりました。』という回答しかもらえませんでした。
　ではどのような検討をしてその回答になったのか聞いたところ、明確な回答がありませんでした。普通は、「予算が足りない」とか、「無料にしたら大切に使わなくなる」とか、具体的な回答があるかと思います。これでは検討してないと思えて仕方がありません。
　これらの問題について、引き続き粘り強く交渉していきたいと思います。

　３月１１日には、春闘の時期にあたり、一律７０００円の賃上げを求めるとともに、上記要求について再度検討した内容を説明すること、再度前向きに検討すること、そして定年後雇用延長時の賃金減額をやめることなどを申し入れました。

　諸物価が上がり、消費税増税も予定されているなか、生活を維持・向上していくためにも相応の賃上げは欠かせません。また社会的には同一労働同一賃金の流れが徐々にではあれ広がってきています。正社員に支払われている諸手当・賞与などをパート・嘱託社員に支払わないのは不合理です。

　盟和精工で働くみなさん、力を合わせて労働条件の改善を求めていきましょう。

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@NFU_kouhou