争議交渉報告会を開催
本日（２１日）午後３時より、争議交渉報告会を開催しました。交渉に臨もうとしている人、基本的に解決をかちとった人などを含め、１０名規模の参加で行ないました。まず三役から、それぞれが担当しているこの間の職場分会や個人の取り組みの紹介があり、続いて交渉などに取り組んできている参加者がそれぞれ自己の案件についての報告をしました。それぞれ、質問なども交えて、交流も深めました。今回は比較的大きな会社の人もいたのですが、そこでいい加減な対応で雇い止めにされようとしたり、ＰＩＰ（Performance Improvement Program＝業績改善計画）を手段にしてリストラされようとしたりしているひどい実態も示されました。そして休憩後、団交を控えている参加者が、会社側と組合側に分かれて模擬団交を行ない、それを観ている参加者も含め、イメージを湧かせることができました。２時間弱でしたが、意義ある会合でした。今日も暑かったですが、お疲れさまでした。
