第一回名古屋ユニオンセミナーを開催
本日（６日）午後７時から、ユニオン事務所にて、今期初の名古屋ユニオンセミナーを開催しました。今期は鶴丸委員長が進行役となり、アメリカで労働運動を進めているレイバーノーツの原文を訳して日本労働弁護団が発行した「職場を変える秘密のレシピ４７」を参考に「職場での組織づくり」を課題にして行ないます。第一回は「わたしの職場」をテーマにしましたが、今期から初めて参加した数名を含む十数名で賑やかに行なうことができました。
まず最初に自己紹介を行ない、参加するにあたってのルールを確認した後、２グループに分かれました。そして最初に各自の職場について問題点を書き出したうえで、この問題点を皆で検討し分類し、その報告をそれぞれのグループで行ないました。その結果、今回は「全体の問題か、個人の問題か」「労働条件の問題かどうか」が分類の基準になりそうとの話でまとまりました。
休憩後、分類した問題点の優先順位をつける検討を行ない、報告をし、その結果、違法性がある問題や、メンタル面にかかわる緊急性の高い問題が優先されるのではないかとの話になりました。最後に鶴丸委員長がまとめ、午後９時、終了しました。
参加型の企画で、皆楽しく集中してできました。次回は８月３日（金）午後７時から、「声をかけて課題をみつけて選択する」をテーマに行なう予定です。皆さん、気軽に参加してください。
